Klantig betygssättning av anställda
AFA är Sveriges absolut största försäkringsbolag. De kanske inte är så kända, men de administrerar avtalsförsäkringar för tre miljoner anställda och har massor av pengar i kassakistan.
För att bli än mer lönsamma har de genomfört en betygssättning av personalen i syfte att sparka de sämsta. En metod som brukar användas för att kringgå LAS, i och med att uppsägningarna sker på grund av personliga skäl snarare än neddragningar. Någon allmän neddragning behövs heller inte eftersom antalet ärenden redan idag är för stort för att de ska hinna behandlas på utsatt tid.
Denna process har förstås fått till följd att stämningen är i körd i botten. Även flera av de som fått höga betyg letar nya jobb. De som fått låga betyg har naturligtvis tappat motivationen, i några fall även livslusten, och många är nu sjukskrivna. Man kan ju bara hoppas att de har en bra avtalsförsäkring.
En av styrelsemedlemmarna i AFA heter förresten Wanja Lundby-Wedin. Också känd som ordförande i LO. Hoppsan.
Det var mycket intressant att höra. Finns det nån artikel man kan läsa mer om det, eller jobbar du där själv?
Comment by Kim Müller — 31 Jan 2008 @ 15:55
Kim: Jobbar inte där själv. Informationen kommer från en anställd som fick högt betyg, men som allvarligt funderar på att byta arbetsgivare.
Comment by hakke — 31 Jan 2008 @ 19:09
Hoppsan men visst sitter SNs Urban Bäckström i styrelsen också… Men det är väl inte så roligt….
Comment by undrande — 31 Jan 2008 @ 21:02
I inlägget finns en länk till styrelsernas medlemmar. Hittar inte Urban Bäckström där, men alla ledamöter är från LO, SN eller PTK.
Comment by hakke — 31 Jan 2008 @ 21:15
Avskyvärt. För alla! I såna lägen skulle man önska att de alla, oavsett “betyg”, lätt och geschwint kunde hitta sig andra jobb och lämna arbetsplatsen i sticket. Dessvärre brukar inte verkligheten se sån ut…
Comment by Lilla My — 31 Jan 2008 @ 22:24
Lilla My: Å ena sidan önskar man det, å andra sidan inte. De som vänder sig till AFA har ju råkat ut för olycksfall, långtidssjukskrivning eller dödsfall. Tråkigt läge utan att behöva bemötas av en verksamhet som själv går på kryckor pga klantigt agerande mot personalen.
Comment by hakke — 1 Feb 2008 @ 5:59